同学们：
2024年4月8日，44118太阳成城集团围绕普法主题，举办了一场普法答疑讲座活动。44118太阳成城集团学生代表参加了座谈交流，现就反映较集中的问题回复如下：
一、大学生被侵权了，应该怎样维护自己的合法权益？
1、保留证据：首先，不管是民事案件还是刑事案件，都要注意第一时间保留证据！
2、报警：其次，如果涉及到人身安全，涉及违法犯罪的，一定要及时报警。当人身权利受到侵犯的时候，一定不能以暴制暴或者报复行为主导，而是要合法地用法律的武器保护自己，及时报警处理是最好的方式。
3、和解、调解、仲裁、诉讼
4、求助热线：现在很多帮助公民维权的部门都开展了热线，什么政府热线、市长热线、消费者权益热线等等，当权利受到侵犯的时候，可以拨打这些热线进行求助。
5、信访：这也是公民所享有的一项合理权利，当权利受到侵犯的时候，可以用写信的方式，向相关部门进行反映或者申诉以及检举。公民的权利与义务是相对应的，作为当代的大学生，我们在行使权力的同时也要积极履行义务。
二、大学生参加兼职，如果兼职老板不发工资，我们应该如何拿起法律的武器维护自己的权益呢?
1、首先尝试沟通协商解决。与公司的负责人进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试达成解决方。
2、保留相关证据。无论是否选择法律途径，都应搜集或保留能够证明与该公司存在劳动关系的证据，如工作牌、工资卡、考勤记录等。
3、向劳动行政部门投诉。如果协商未果，可以向当地劳动执法监察大队投诉，劳动行政部门介入可能会促使问题得到快速解决。
4、申请支付令或劳动仲裁。可以依法向当地人民法院申请支付令，或者申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果单位仍不支付，可申请法院强制执行。
5、提起民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或仲裁结果不公，还可以在规定时间内向法院提起民事诉讼。
需要注意的是，如果是在校学生做兼职，由于不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，因此与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系，此时劳动局可能无法介入处理。因此，在这种情况下，应通过协商或向法院起诉来解决问题。
三、如何判断一份劳动合同是否合法?
1、按劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2、劳动合同应当具备以下条款:用人单位名称、住所和法定代表人。劳动者的姓名、住址和居民身份证号码。劳动合同期限。工作内容和地点。工作时间和休息休假。劳动报酬。社会保险。劳动保护、劳动条件和职业危害防护。法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。
此次普法宣讲活动为校园法治文化建设注入了新的活力。将法治精神深植于心，我们期待，通过这样的普法活动，能够在广大学生中普及法律知识，提升法治意识，为提升全民法治素养、推动社会公平正义贡献更多的力量，为法治校园、法治社会添砖加瓦!
（注：以上内容选自江汉大学法学院学生普法宣讲团讲座）
44118太阳成城集团团委学生会
2024年4月9日